Diante disso, vamos analisar um quadro clínico sobre o tema: Joana é uma jovem de 31 anos e agenda um horário com você em seu estabelecimento de atendimento podológico para uma avaliação.

O projeto deve conter: Introdução, Desenvolvimento e Conclusão. Introdução: Relatar sobre a problemática social escolhida e como a ética cristã e responsabilidade social podem ser coladas a serviço dessa

COMO ELABORAR O PROJETO O projeto deve conter: Introdução, Desenvolvimento e Conclusão. Introdução: Relatar sobre a problemática social escolhida e como a ética cristã e responsabilidade social podem ser coladas a serviço dessa realidade (apresente dados e/ou notícias que comprovem a relevância na realidade local). Desenvolvimento: Descreva sobre o projeto, como ele irá funcionar, quem […]

5. 13/03/2024: Devolução parcial da aquisição de mercadorias realizada em 08/03/2024 (fato contábil 4), sendo 1 unidade do Berço mini cama, no valor de R$ 725,00. O valor da devolução será abatido da dívida com o fornecedor.

5. 13/03/2024: Devolução parcial da aquisição de mercadorias realizada em 08/03/2024 (fato contábil 4), sendo 1 unidade do Berço mini cama, no valor de R$ 725,00. O valor da devolução será abatido da dívida com o fornecedor. Considere a parcela do frete da devolução como despesa com vendas.

Fonte: Elaborada pela docente com base no livro da disciplina - Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o Trabalho com Famílias.

Fonte: Elaborada pela docente com base no livro da disciplina - Gestão do Sistema Único da Assistência Social e o Trabalho com Famílias. Andressa Bareta, Maria Cristina Araújo de Brito Cunha, Michele Vanessa Werner, Priscila de Almeida Souza, Silviane Del Conte Curi. Maringá - PR: Unicesumar, 2022. Reimpresso em 2024.

Segundo o Relatório de Empregabilidade 2025 da Gupy, as organizações buscam, cada vez mais, talentos que, além de competências técnicas, demonstrem capacidade analítica, inteligência emocional, pensamento crítico e aprendizagem contínua.

Segundo o Relatório de Empregabilidade 2025 da Gupy, as organizações buscam, cada vez mais, talentos que, além de competências técnicas, demonstrem capacidade analítica, inteligência emocional, pensamento crítico e aprendizagem contínua. O documento destaca que, a partir de 2025, as empresas darão prioridade à contratação de profissionais que atuem com autonomia, adaptabilidade e visão estratégica. Da […]

Para iniciarmos nossa atividade MAPA de Gerenciamento de Riscos e Prevenção de Acidentes, gostaria de relembrá-los dos tipos de riscos existentes. Conforme estabelecido pelas Normas Regulamentadoras

Para iniciarmos nossa atividade MAPA de Gerenciamento de Riscos e Prevenção de Acidentes, gostaria de relembrá-los dos tipos de riscos existentes. Conforme estabelecido pelas Normas Regulamentadoras, os riscos ocupacionais são classificados em ambientais (físicos, químicos, biológicos), riscos ergonômicos e de acidente.